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2017年度县委统战部领导班子专题民主生活会6个方面对照检查材料

发表时间:2018-1-24 21:48:14

2017年度县委统战部领导班子专题民主生活会6个方面对照检查材料

按照《中共**纪委机关 中共**委组织部关于认真开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(**组通〔2018〕**号)文件要求,我部领导班子高度重视,紧紧围绕此次民主生活会的主题,牢牢把握“两学一做”学习教育常态化制度化要求,切实加强组织领导,切实找准班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题,开展研判分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下:
一、查摆的突出问题
总体来说,一年来统战部领导班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪,能够自觉同党中央保持一致,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但还客观存在着一些突出问题,经过认真归纳整理,主要存在以下问题:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。我部班子集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性、针对性不强。有些同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入;另一方面,在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领
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气有所欠缺,与统一战线所肩负的责任有较大差距。有时考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当;在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评、怕得罪人。二是工作标准抓的不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象,忽视了工作的积极性、主动性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去;在新常态下开展工作,创新意识、进取意识不强,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因。三是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,领导班子虽然也经常研究部署党建工作,但与职能工作相比仍有较大差距,党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作,比如:党建工作抓而不实、浮在面上,多是以会议传达会议、以文件落实文件。四是党风廉政建设抓的不够到位。领导班子能严格执行中央八项规定,省委、省政府十项规定以及市县具体规定,但部分班子成员对落实党风廉政建设责任制认识不足,落实责任制研究不多、载体不多,比如:日常相关工作的开展,更多关注的是会议开没有、精神传达没有、述职述廉搞没有,具体对单位党员干部谈话、提醒、警示、教育不够,对干部经常性教育管理监管不够,“失之于宽、失之于软”现象时有发生。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
一是作风建设深层次问题依然存在。部领导班子始终坚持抓好中央八项规定和相关实施细则精神的落实工作,但对“四风”危害认识不够深刻,艰苦奋斗意识有所弱化,联系群众不够密切,在亲力亲为方面缺乏持之以恒攻坚克难的毅力,在纠正党员干部队伍“四风”问题方面缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。二是工作漂浮现象依然存在。以会议落实会议、以文件落实文件现象还不同程度存在。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实,表面上件件工作高度重视,在履职尽责上有走“过场”嫌疑;有时一些工作以开会、发文为目标,重形式不重结果,求真务实氛围不浓;有时一些工作存在“拖、拉、散”的情况,不能按要求迅速落实。
(六)执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是在思想认识和重视程度上还有偏差。主要表现为:少数班子成员总觉得只要自己不出问题就不是问题,从而导致了抓“主体责任”不够积极主动,有老好人思想,怕得罪人,不敢真负责。二是自我要求标准不高。少数班子成员对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西,过度相信自己的主观控制力,没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实;在贯彻落实上存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。三是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。主要表现为:对家庭、家教、家风建设不够重视,特别是受制于工作条件,对亲属的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好;对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位,对身边工作人员咬耳朵、扯袖子等方面做得还不够,满足于一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
二、存在问题的原因分析
一是理论武装没有抓实。班子学习缺少系统性针对性,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新,理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致班子成员思想理论武装不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。
二是党性修养不够坚定。个别班子成员认为自己党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的缺乏进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风,党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
三是政治纪律不够警觉。班子对中央和上级的各项纪律是坚决严格执行的,对中央和上级的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发文了事,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有些该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气,怕得罪人、怕撕破脸,没有按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行动作斗争;有时思想松懈,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线,没有把党的纪律当成铁律。
四是宗旨意识树的不牢。班子一切为了人民群众的思想强化得不够,“全心全意为人民服务”的宗旨意识树的不牢。部分同志随着环境的变化、职务的提升,与群众联系的时间少了,与群众的感情出现淡化趋向;部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面,开展脱贫攻坚走基层,多少抱着完成任务的心理,听不到群众最真实的声音,工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
五是敢于担当精神不够。 ……(未完,全文共5857字,当前仅显示3085字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年度县委统战部领导班子专题民主生活会6个方面对照检查材料》
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